日本も昔は終身雇用が当たり前でとにかく大手の企業に就職さえすれば、一生安泰というのが一般的でした。
しかしそんな日本も時代が変わり、今は転職は当たり前でキャリアアップしながら転職を繰り返すような人も増えています。
もちろんすべての人が転職するごとにキャリアアップや収入アップがついてくるというわけではありません。ブラック企業からの転職を希望する人や上司のパワハラや職場での人間関係が嫌で転職する人も少なくないでしょう。
いずれにしても転職というハードルが非常に低くなったこともあって、仕事を変わるということに対してもそれほど大きな決断が必要ではなくなってきました。
特に若い人たちは、まず就職してみてもし合わなければまた転職すればいいやという、昭和の時代には考えられないような軽い感じで就職する人もたくさんいる時代です。
実際今は転職関連のネットメディアはもちろん、転職エージェントも非常に多く、昔のように求人情報を見て転職するというよりは、自分のスキルや実績、経験を活かせそうなところを、エージェントを通して探してもらうといったやり方が主流になってきています。
ではこうした転職サイトを活用するメリットとはどんなものがあるでしょうか。
転職エージェントを活用するメリット
転職エージェントを活用するメリットはいろいろとありますが、まず1つ目が多くの求人と出会う可能性があるという事です。
求人を探すのは大変ですが、転職支援サイトでは多くの求人が記載されているサイトも多く、探す手間が省けます。しかも求人数が多いサイトを利用する事により自分が行きたい会社の求人を見つけやすくなります。
また、最近はほとんどのサイトが登録した人だけが見れるようなクローズドの求人情報も多数持っています。
一般に出回らない求人をこうした転職エージェント経由で見ることができるのも大きなメリットでしょう。
2つ目が転職エージェントの多くが求人だけを載せているのではなくて、コラム的なものや様々な転職情報なども発信していることです。例えば面接の仕方、採用をもらための知識、あなたにあった職種を質問形式のアンケートで答えてくれるなどがあります。
コラムに関してはサイトによって大きく違ってきますが、転職に関係性のあるものばかりですので自分にとってプラスになる事が多いでしょう。
3つ目はやはり転職のアドバイスをしてくれる担当者がいるということです。単に求人だけを見るのではなく、面談をしてもらったりして、自分の市場価値を活かせるような企業を積極的に探してもらえるのは大きなメリットではないでしょうか。
転職支援サイトの選び方について
今のネット上には転職エージェントは非常にたくさあって、大手が運営しているところはもちろん、中堅企業やベンチャー企業がやっているところもあります。
必ずしも大手がやっているからといっていいわけではなく、小さなところのほうが手厚いサポートをしてもらえる可能性もあります。
また、最近多いのが職種や業界別の転職エージェントの存在です。例えば有名なジャンルで言えば、看護師専門の転職サイトや薬剤師専門の転職サイトです。
こうした特殊な資格を持っている人は一般の転職エージェントではなく、専門の転職エージェントを利用する方が圧倒的にメリットがあります。
他にも介護士や保育士など職業特化型の転職エージェントがありますので、もし自分が何か資格を持っている、またはこれから取得しようと思っているのであれば、こうしたサイトを利用するのもおすすめです。
特に資格などがなく一般的な職種ということであれば、いろんな業種や職種の求人を持っている転職エージェントがいいでしょう。
転職エージェントを選ぶ際はいろんなネットの口コミや評判も大切だと思いますが、最終的にはどんな会社に就職できたかという部分だと思います。
要は企業とのマッチングサイトのような役割なわけですから、人によって評価もバラバラです。運よく自分に合った最高の職場に転職できる人もいれば、そうでない人もいます。そういう意味では運によるところも大きいと思います。
あまりあちこちの転職サイトに片っ端から登録するのはどうかとは思いますが、ひとつだけに絞らずにできれば複数サイトにいろいろと登録してみて、どれぐらいサポートしてもらえるか、どれぐらいの求人を持っているか、面接などに対するアドバイスなどをしてもらえるかどうか、など自分なりに判断してみるのもいいと思います。
転職する会社を探す前に転職エージェントを探さないといけないという面倒なパターンではありますが、いろんなところに登録してみることで見えてくる世界もきっとあると思います。
特に転職エージェントのアドバイザー的な人は転職希望者と毎日のように接しているわけですから、きっといいアドバイスがもらえる可能性もあるでしょう。
転職エージェントも含めて、転職についての最新情報なら転職の専門家が運営するサイト「人事参謀」も参考にするといいでしょう。
転職エージェントを利用する人は年々増えている
最近はこうした転職エージェントを利用する人は年々増えていってます。特に若い人たちにとっては、まず転職エージェントに登録するというのが当たり前になっている人も少なくありません。
中高年以上の人たちは転職に対してのハードルは多少高いかもしれませんが、20代や30代ぐらいの人たちは転職に対してはそこまで大きなハードルととらえていないでしょう。
もちろん転職サイトに登録せずに普通の求人などで仕事を探す人もまだまだ多いですが、いずれはほとんどの人がエージェントを通すのが当たり前になる時代が来るかもしれません。
特にこれからは単調作業や特別なスキルを必要としない仕事はどんどん減っていく傾向にあります。個人が少しでも高い給料をもらって生活するには特別な知識やスキルが必要になってくるでしょう。
そうすれば余計に転職エージェントを利用するメリットが大きくなるため、いずれそれが当たり前の時代になるのは間違いないはずです。
転職を決心したらまずは登録をしてみよう
転職活動をスムーズに進めるのに転職エージェントが必要だという理由のひとつが、今の職場で働きながら転職活動を行なえるという点です。
通常は、転職をしたいと思っても、今の職場で働きながらではなかなか忙しくて難しいのではないでしょうか。そんな時に便利なのが転職エージェントの存在です。
実際に働きながら転職活動をやったことがある人は分かると思いますが、求人の応募から面接の準備や履歴書の準備などいろんなことをやる必要があります。
しかも今の仕事もちゃんとこなしながらなので、日々の生活と仕事に追われながらまともな転職活動はなかなかできません。
しかし転職エージェントなら専任コンサルタントがついて転職活動をバックアップしてくれますし、サイトで公開されている求人はもちろん、サイトでは閲覧できない非公開求人も含めて、希望に合った求人を探して紹介してくれます。
ご自身であちこち探し回る手間が省けます。ただ求人を紹介して終わりじゃなく、職務経歴書の書き方や面接のセッティング、面接時に同行同席して条件面の交渉代行など、様々な面からサポートしてくれます。
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