大学卒業したら就職してそのまま定年まで働くという一般的な概念がなくなり、転職はもはや当たり前、そして昔と比べて起業のハードルもはるかに下がりました。さらにはフリーランスとして働いている人も非常に多く、とにかく豊富な選択肢の中から自分自身の働き方を決めることができる時代になってきました。
20代30代はまだまだ何にでも挑戦できる若い世代、様々な感情や事情により一つの職場にしがみつく必要もありません。
ひと昔前とは異なり新卒入社をした会社に、定年まで勤めあげようとする意識は20代30代には薄く、転職については前向きな考えの人が多いです。一歩外へ踏み出す勇気を持つことで、新たなフィールドが待ち構えていて、素晴らしい仲間との出会いや、これまでに無い経験を積めるなど、転職で得られることはたくさんあります。
チャンスを掴むためにも転職は絶好の良い機会に
この先の転職を見事成功させるためにも、現職場をベストな時期に辞めるタイミングを見計らうこと、また辞め方についても知っておいて損はありません。
心の中に秘めたままにすることなく、口頭でダイレクトに上司へ退職の旨を伝えるのはオーソドックスなやり方です。決意に関してはしっかりと辞意が本人の中でも、確固としたものとなってから納得の上で伝えます。なぜ辞めるかを問われることもありますが、個人的にある理由などで大丈夫、内容は前向きであることです。
実際の退職大日程に関しては、直属上司との相談のうえで決定して、引継ぎや残務整理なども計画性を持って行うようにします。
晴れて退職当日を迎えたらこれまで使ってきたデスク、及び自分に与えられたロッカー等は掃除を済ませること、会社に何か返却する物品類もすべて返して、お世話になった社内外の仕事関係者への挨拶も忘れません。
これが一般企業における、昔ながらの最も一般的な退職の流れです。
切り出しにくいなら退職代行に依頼をするのも賢いやり方
新たな職場環境で心機一転働き始める夢と希望にあふれる半面、上司に退職の意志を伝えるという関門も待ち構えています。
すべての企業が従業員に理解があり、上司も常に部下を最優先という職場ばかりではありませんから、言い出しにくいといった悩みを抱える人も実は少なくはありません。
せっかくの転職のチャンスは目の前なのですから、思い切って退職のための代行業者に利用をするのも現代流です。近年退職時に代行業者を利用する割合は増加の一途を辿っていますが、あらゆる面から利用の価値の高さがうかがえます。
これまでの退職の流れに縛り付けられることなく、退職を格段に効率よくスムーズにしてくれる手助けをしてくれるサービスです。
退職のために代行サービスを利用したら何をしてくれるのか
簡単に言うと退職をしたい旨を本人に代わり会社へ伝えてくれますし、条件に関わることの伝達も行ってくれます。おかげで会社側と退職希望者が、直接面と向かってのやり取りをする必要がなくないです。
上司に気を遣いながら打ち明けることも、共に働いてきた同僚たちに告げる必要も、また人事にも話に行く手間もありません。
すでに細かい退職の流れを知っている人は、意外と退職を完結するまでには手間と時間がかかるということを知っています。一言でいうと面倒な部分はお任せできますし、心理的な負担も大幅に激減です。
退職代行サービスはいろんなところがありますが、有名なところだと退職代行sarabaというところがあります。テレビやメディアでも何度か取り上げられたりしていて、一定の知名度もあり評判も情報です。
退職代行sarabaの体験談もネットで読むことができるので、気になる方はぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。
退職代行は単に退職の意思を依頼者に代わって伝える以外にも様々なことをサービスとして提供してくれますので、精神的な負担やコスパを考えたら依頼するのも全然ありなのではないでしょうか。
代行を依頼してからミッション完了までの流れ
まずは代行サービス会社を決めての申し込みですが、すぐに決めなくても相談からでも構いません。電話だけではなく20代30代がやり取りで身近に感じる、メールなどでもほとんどの業者は対応可能です。
信頼できる代行業者を選んだら申し込みをしますが、本人の情報提供をする事になります。名前や住所に勤続年数などの基本的な部分、いつ退職をしたいのかなどの情報も共有です。
かかる料金や今後のことに関しての説明も受け、その上での契約及び支払いになります。担当者が付きますのでさらに掘り下げてのヒアリングを行い、事前にしっかりと打ち合わせをする事も忘れません。
相談をして契約をした内容はその通りに実行をされますので、利用者は経過報告を待つばかりです。中にはアフターフォロー付きの業者もあるため、いくつかの代行業者をピックアップして決めるのも良い方法と言えます。
